大家好，今天来为大家解答一点点营业时间这个问题的一些问题点，包括一点点早上几点开门也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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一、一点点之一家模范店什么时候成立的
一点点奶茶原在台湾地区采分区管理方式经营，于2003年以「深耕茶业有限公司」为台北区总部，进入台湾北部市场。一点点奶茶 *** 品牌创立于1994年，距今已将近20年的时间。起初仅仅是台 *** 南地区路边的饮料茶摊，尚未有专属品牌名称，后因营业状况蒸蒸日上，才转型为店铺是经营。
1997年成立之一家模范店。1998年后逐渐开始设立分店，走向 *** 式的经营。到2011年为止，全台湾已经有500余家门市。至2011年为止大台北地区已拓展约150家门市，包含直营店30家以及120家奶茶加盟店。
将奶茶店分为几个部分，让奶茶店的员工分别承担一部分，注意让每位员工必须要清楚了解自己的工作范围。将卫生标准讲解清楚，要做到及时清理，并且要学会相互合作，培养团队之间的团结精神。这样既可以保证饮品 *** 过程中的卫生，又能保证奶茶店的卫生。让消费者体验感更好。
奶茶店必不可少的就是关于卫生方面的违章制度，正所谓“无规不成方圆”。所以，这样可以让员工不会因为其他理由，成为自己不打扫卫生的借口。
参考资料来源：一点点官网－一点点奶茶公司简介
二、杭州一点点什么时候开门
1、杭州一点点是一家知名的奶茶品牌，其产品品质和口感备受消费者喜爱。近期，许多杭州市民都在关注杭州一点点的开门时间。下面我们来详细分段解答一下。
2、杭州一点点的营业时间一般为早上10点到晚上10点，具体时间可能会因地点和季节等因素而有所不同。如果你想前往杭州一点点，更好在营业时间内前往，以免错过开门时间。
3、杭州一点点的门店遍布全国各地，尤其是在杭州市区内，门店分布较为密集。如果你想前往杭州一点点，可以在官网或者第三方平台上查找附近门店的位置，然后前往就近的门店购买奶茶。
4、杭州一点点的开业季节主要分为春季、夏季、秋季和冬季。在春季和秋季，杭州的气温适宜，天气宜人，是品尝奶茶的好时节。而在夏季，杭州的气温较高，人们更需要一杯清凉解暑的奶茶。在冬季，人们则更需要一杯温热的奶茶来取暖。
5、综合来看，杭州一点点的开门时间主要取决于营业时间、地点和季节等因素。如果你想品尝杭州一点点的奶茶，可以提前查看门店的具 *** 置和营业时间，以免错过品尝的时机。
三、一点点奶茶 *** 怎么样
一点点奶茶 *** 薪资待遇：底薪2000，无加班，轮班制，一个星期休息一天，福利有：门店的饮料无限畅饮。
虽然是 *** ，工作强度没那么高，但是也要做到以下几点。遵从安排要有耐心，认真做好份内事情。 *** 工作可能做得比较琐碎如打扫卫生，检查备货用品。
熟悉菜单善于向顾客推销产品，配合领班的工作团结同事，认真，踏实即可。有过工作经历的优先考虑，如果满足以上这些条例的话，那么可以加入一点点奶茶了。
相对来说，一点点奶茶的工作并不复杂，作为创业者只要肯吃苦，肯学习可以尝试做好。另外要对一点点奶茶 *** 保密，毕竟一点点有自己的研发团队，因此 *** 手法要保密。并且，一点点奶茶还会不定期的推出新品，所以参与定期培训与学习很有必要，也能不断的提升自我。
1、不要以貌取人。不要以好奇的眼光盯着顾客，尤其是对长相、举止穿戴比较特殊的顾客。在服务时，不要紧盯着被服务的对象，应制照轻松气氛，用虚光眼神，严禁斜视、觑视、盯视等不正确的注视顾客的 *** 。
2、不要窃窃私语。在服务时，经常遇见特殊的顾客，或在服务过程中发生一些令人发笑的事情，服务人员不应当着客人的面偷笑，交头接耳，议论评说顾客，应始终保持落落大方、不卑不亢的神态及举止。
3、不要偷听讲话。服务人员一定要有职业道德，在遇到客人谈及隐私的时候要主动离开，不要偷听。
参考资料来源：一点点奶茶官网-品牌基因
四、面包店上班详细时间,求解答
1、面包房工作时间按岗位不同、季节不同（冬夏）、班次不同、单位不同都会有所不同。
2、营业员通常会有2个班次，早班上班时间通常在6:30-7:00之间，早班下班时间通常在14:30-15:00之间，中午没有固定休息时间，基本都是轮换吃饭，时间大概会在12:00-13:00之间。晚班上班时间基本在14:00-14:30之间，交叉时间用来交接。下班时间就是闭店，然后完成日盘的时间，一般会在21:00以后一些。
3、裱花师没有早晚班的说法，上班时间比较固定，上班时间通常在9:00左右，下班时间在18:00以后一点点。
4、烘焙师也是固定时间，上班时间通常在6:45-7:00之间，下班时间会在下午16:30-17:30之间。
5、若想做好员工管理工作，必须要制订一套完善的员工管理规章制度。以下以某中小型企业为例，为大家提供一则员工管理规章制度范文，仅供各位企业管理人员参考借鉴。
6、一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
7、二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
8、三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
9、四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
10、五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
11、六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
12、七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
13、八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
14、九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
15、十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
16、十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。
17、十二、员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
18、时间是可以按不同的情况调节的，但是制度一定要严格执行，这样小店才会红火。
五、一点点是有几个班次
1、上班时间分为早中晚三个班次：9:00-12:00，12:00-18:00，18:00-22:00。店长负责记录员工的考勤。
2、一点点奶茶店的上班时间为上午9:00到晚上9:00，工作人员需要提前半个小时来到店内进行相关的准备。同一点点奶茶店的员工是实行的做六休一的制度，每周有24小时的休息时间。
3、一点点奶茶起初仅是台 *** 南地区路边的饮料摊位，尚未有专属之品牌名称，后因营业状况蒸蒸曰上，遂转型为店铺式经营。1997年成立之一家模范店，至此方奠定一点点奶茶完整的店铺型态与作业模式。1998年后逐渐开始设立分店，走向 *** 式的经营，至2011年止，全台湾已有500余家门市。
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