大家好，关于各国产假时间很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于哪个国家的产假是三年的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
一、国外有没有产假、
1、世界上只有两个国家不设产假，美国是其中的一个
2、除非拥有足够的特权且享受优厚的工作福利，否则美国女性不一定享有产权休假或产后彻底恢复身体的奢侈待遇或基本权利，他们需要担心饭碗不保。
3、这一点也可解释为什么美国产妇从生产时到产后的身体状况普遍较差。在许多妈妈遭遇心理健康问题的当下——每7名妈妈中就有1人出现产后抑郁，这个问题会雪上加霜。
4、（查了下资料，另一个是巴布亚新几内亚……另外严格意义上讲，不是没有产假，而是没有带薪产假，并且产假不是强制性的。）
二、世界各国的产假规定
1.美国妈妈“对于中低收入的普通劳工，没有强制规定的带薪产假。只有选择性的无薪产假。然而很多人因为经济状况并不敢多休这样的产假。”
2.匈牙利妈妈“我休了2年的产假。其中5个月是由公司负担的，另外19个月是由全民健康保险负担的。平均来说，我产假期间的收入是正常薪水的80%。
如果一个女性在自己的孩子2岁前就回到工作岗位，大家会普遍认为她是一个不愿意照顾自己的孩子的坏妈妈。”
3.印尼妈妈“我休了四个月的全带薪产假。印尼法律规定必须有三个月的全带薪产假，另外一个月是我公司补给我的。
东南亚对于产后妈妈的福利算得上是世界一流的。我公司有设备齐全的母婴室。在雅加达甚至有专卖的摩的服务，把你的母乳直接送回家给宝宝喝。”
4.加拿大妈妈“加拿大有1年的产假，如果你有失业保险的花，你可以靠失业保险度过这一年。”
5.新加坡妈妈“我准备休16周，现在正休到一半。我的产假是有公司支付的全带薪产假。我可以想休多久就休多久（全薪和这么长时间的假期并不是法律所规定必须的），这主要是因为我和老板关系不错。
我老公的工作只允许他休2周的假期陪我。”
6.瑞典妈妈“我和老公各休了10个月的产假。这期间我们是带薪的（我们拿工作时90%的薪水）。 *** 支付这其中的80%，剩下部分有公司支付。
我特别满意自己身在一个将合理的产假写进法律的国家。这样我们能够和宝宝享受充分的在一起的时间，建立我们彼此间的联系。”
7.芬兰妈妈“我休了一年零四个月，全都是带薪的。其中三个月是公司付的，剩下的 *** 全包。丈夫可以有三周的带薪产假和额外的1个半月假期。我老公两个都休满了。
在孩子一岁前就回去上班是被很多人认为不明智的...在芬兰，母亲是可以选择在家带孩子直到孩子3岁之后自己再回去上班的。”
8.奥地利妈妈“我休了一年，拿的是80%的薪水，公共健康保险付的钱。在奥地利，一对夫妻最长可以合计休到2年的假，夫妻之间可以自由分配谁来休这些假期。这两年中可能有一部分时间是没有保险金保障的，这取决于我们选择的保险模式。
9.俄罗斯妈妈“在俄罗斯休三年的产假是很普遍的。我从怀孕30周开始休产假。一年半后你可以再申请新一轮的18个月假期。不过能申请到的财政补助就微乎其微了。多数俄罗斯妈妈根本懒得去申请。”10.英国妈妈“我有整整十个月是带薪的产假。我总共的假期有一年。
在英国，在 *** 回到工作岗位前你可以有10天的‘过渡期’。这期间也是带薪的。在回到工作之前，我可以申请一个适合我自身情况的工作时间表。当然，这需要我的老板的批准。如果他们不同意，那么他们必须拿出证据证明我的时间表会严重损害公司的生意。”
11.罗马尼亚妈妈“最新的法律规定妈妈可以有2年的产假，拿原薪水的85%。当你要回到工作时，你的公司必须在你决定返回后的6个月内让你复职。产假最少有126天，如果孩子有严重的健康问题，最长可以延长到3年。”
12.南非妈妈“我公司给了我6个月的假。其中4个月是福利假期，另外2个月是我用自己攒起来的假期换的。这6个月我都是拿全薪的。丈夫们一般有2周的带薪假期。”
13.捷克妈妈“在捷克，妈妈们一般有6个月的产假。从预产期的4周期开始。这期间能够领取社会福利。”
14.丹麦妈妈“在丹麦，妈妈们能够享受14周的产假。这其中，配偶能够享受2周的假期。在这之后，夫妻俩可以分休共计32周的假期。在某些特殊情形下，可以再延长申请14周。这些全部都是带薪的。”
三、哪个国家产假最长
1、各国的产假政策存在差异，俄罗斯提供的产假时间最长，目前为4年半。
-俄罗斯：产假最长，已从3年延长至4年半。自2014年1月1日起，母亲员工的退休金计算方式也有所改变，并获得联邦 *** 4.7亿卢布的支持。
-中国：产假为98天，2012年4月18日通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》将原90天的产假延长至98天，并规定了相关待遇。
-美国：不提供带薪产假，但母亲可享受12周的不带薪产假，父亲同样适用。这是工业化国家中最短的产假之一，且有严格限制。
-日本：带薪产假为期14周，女职工可在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，多胞胎情况可适当延长。产假期间薪水为原工资的60%，父母亲一方还可休一年的无薪育儿假。
-瑞典：提供16个月（480天）的带薪产假，其中前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水。鼓励父亲参与育儿，规定两个月必须由父亲享有。
-挪威：父亲可享受12周的产假，期间获得80%的工资，或选择10周获得100%工资。所有费用由国家承担。
-英国：产假最长可达52周，即一年。前6周可领取90%的工资，接下来的33周每周更高112.75英镑，最后的13周不领取工资。
-法国：生之一胎休20周，第二胎休40周，产假期间领取全额工资，产假时间随生育孩子数量增加。
-德国：妈妈有10个月产假，期间每月更高可获得1500欧元，相当于67%的工资。
-西班牙：产假共计19周，其中近五个月时间享受100%工资，最后的3周不领取工资。
-古巴：提供至少52周的全薪产假。
四、国外男性的陪产假有多长
1、国外男性的陪产假时长因国家和地区而异，没有统一的标准。
2、在北欧国家，例如瑞典和挪威，男性的陪产假通常较长。在瑞典，陪产假一般为两周，并且这段时间内，父亲有权获得与母亲同等的工资和福利待遇。在挪威，陪产假时间也较长，通常可达数周，旨在让父亲有足够的时间陪伴和照顾新生儿和母亲。
3、而在一些南欧和亚洲国家，男性的陪产假相对较短。例如，在意大利，陪产假通常为5天；在印度，陪产假时间则可能只有几天或没有。这些国家的陪产假时长较短，可能与文化观念、社会制度和福利政策等因素有关。
4、此外，还有一些国家没有明确的陪产假政策，或者政策因地区和行业而异。例如，在美国，陪产假政策因地而异，各州的规定不尽相同。有些州可能没有明确的陪产假政策，而另一些州则可能提供较短的陪产假时间。
5、总之，国外男性的陪产假时长因国家和地区而异，这取决于各国的文化观念、社会制度和福利政策等因素。无论是长还是短，陪产假都为父亲提供了陪伴和照顾家庭的机会，有助于促进家庭和谐和儿童的健康成长。
五、国外的陪产假有多长
各国都有产假。当然，待遇不一。以下是从 *** 找来的资料。
【俄罗斯】产假最长，从目前的3年延长至4年半
俄罗斯从2014年1月日起，将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。此外，母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的 *** 实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。
2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
在美国，没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。
美国与日本形成鲜明对比，美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是，美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后，然后再去找新工作，而她们找新工作并不难。日本虽然带薪产假很长，法律的规定很好，但社会上的氛围，对产妇并不友好，对女性的性别歧视，是很重要的原因。
女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。
【瑞典】16个月(480天)的带薪产假
瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。
【挪威】 12个月拿80%的工资的产假，或者10个月拿100%工资的产假
挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威 *** 表示，到2013年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。
【法国】生之一胎休20周，生第二胎休40周
在法国，生之一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多妈妈生之一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多，产假期间禽全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
【德国】妈妈有10个月产假，享受每月更高1500欧元，67%工资的10个月产假期。
近五个月时间享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
【古巴】可以享受长达至少52周的全薪产假。
【意大利】享受领取100%工资的5个月产假，之后的6个月产假，可领取30%的工资。
【澳大利亚】享受12个月的产假，但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受2—4周产假，澳大利亚人力短缺严重， *** 鼓励大家生孩子。
关于本次各国产假时间和哪个国家的产假是三年的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
