很多朋友对于宿州科目一考试时间和科目一考试的时间安排不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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一、宿州支队科目一考场第五场是几点
1、一般科一考试只会发当天日期,具体几点需要到考场查看。一般是早上8:30开始,下午是1:30开始。
2、进入考场后,登记好个人信息,工作人员会告诉你几点开考。
3、科目一的考试限定时间是45分钟,每天排有五场考试。之一场9点开考、第二场10点开考、第三场13点开考、第四场14点开考、第五场15点开考。应提前半小时左右到场,因为进入考室之前要进行信息登记。
4、科目一考试试卷由100道题目组成,题型为判断题和单项选择题,满分100分,90分合格。考试试卷由计算机驾驶人考试系统按《机动车驾驶证工作规范》规定的比例关系随机抽取、组合。
二、我在宿州市.中金驾校.课一到课四补考费个别是多少呢
1、学员需要补考,科目一补考考试费统一定价80元/人次,科目二180元/人次,科目三100元/人次。同时,学员可以参加考前适应性训练,但必须遵循自愿参加的原则,学习考试的过程中应该还要花费一些别的费用,具体需要咨询驾校。
2、科目四可以免费重复考试,如果考试不合格可以当即有一次补考机会,如果仍是不合格的本次考试终止,要相隔十天后才能再次约考,次数不限(在驾驶技能证有效期三年内完成考试即可)。
3、关于补考费用,有可能每个地方收费都不一样。建议你如果落实要考试,就抽取时间认真复习,安全文明驾驶常识考试内容不复杂。
三、宿州支队科目四考试时间
1、广大机动车驾驶证申请人:宿州市公安局交警支队驾驶人考试基地经过前期的努力建设,现已竣工,并通过考前验收,具备机动车驾驶人考试条件。该考试场位于宿州市宿马现代产业园区宿州大道宿马园区管委会对面,
2、建有小型汽车、大中型客货车、牵引车的科目一至科目三(含安全文明常识)考试功能区,能够满足各类车型的考试工作需求。经支队研究,决定于2017年3月9日启用该考试场开展日常考试工作,敬请相互转告。
四、安徽宿州驾驶人考试预约入口:
【#驾驶员考试#导语】为了方便安徽宿州的考生能快速的预约到驾照考试,驾驶员频道特别整理了安徽宿州驾驶人考试预约入口,点击即可进行预约。
1、考试预约方式包括普通预约和优先预约两种。公安机关将根据本地实际,在考试场次中设置优先预约名额和普通预约名额。
2、学习驾驶证明有效期不足6个月的学员在有效期内每个科目可以优先预约1次考试。学员优先预约时,可以选择具有空余优先预约名额的考试场次进行预约。
3、采用普通预约方式预约考试的,将按照普通预约规则,确定排序时间,并根据排序时间先后,确定预约是否成功。
1、首次预约科目一考试的,以初次申领驾驶证、申请增驾业务时间为排序时间;
2、非首次预约科目一考试的,以上次考试时间为排序时间;
3、考试预约成功的用户因自身原因取消预约的,以取消预约时间为排序时间,非自身原因不能考试的,排序时间不变;
4、同时符合本项第二项、第三项情形的,以最近时间为排序时间。
五、宿州市埇桥区属事业单位 *** 考试报名条件对户籍有哪些限制
您好这位考生,中公教育很高兴为您服务!
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开 *** 人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,现就2013年度宿州市埇桥区事业单位公开 *** 人员工作的有关事项公告如下:
(一)年满18周岁,具有中华人民共和国国籍;
“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历年限要求的,按足年计算,截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(一)不符合 *** 岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(应届指2013年毕业);
(四)经 *** 人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
1、报名时间:2013年11月12日(星期二)—11月18日(星期一)上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,周六、周日正常报名。
2、报名地点:教师岗位(岗位代码1353-1365)在埇桥区教体局后二楼会议室报名,其他岗位(岗位代码1301-1352)在埇桥区人力资源和社会保障局(浍水东路760号)五楼会议室报名。
⑴报考人员需携带本人二代有效身份证〔或公安机关统一制式的带有照片的户籍证明(须加盖户籍专用章),临时身份证不能用于本次报名、考试和资格复审〕、毕业证及 *** 岗位所要求的相关证件的原件和复印件,本人近期免冠同底版1寸彩照4张进行现场资格确认,资格确认后填写《2013年度宿州市埇桥区事业单位公开 *** 人员报名资格审查表》(可自行下载填写)。
⑶报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与 *** 条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
⑷依据省物价局、财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定,笔试费用按每人每科45元标准收取。面试、体检费用按有关规定另行收取。
4、开考比例:为确保新进人员基本素质,同一岗位的 *** 人数与报考人数须达到1∶3的比例方可开考。不足开考比例的,取消或核减该岗位 *** 计划数。减少 *** 计划数岗位的报考人员不得改报其他岗位,取消 *** 岗位的报考人员,可改报其符合条件的其他岗位,不能改报的退还考试费用。
1、领取准考证:报考人员于12月10日-12月12日在原报名点领取笔试准考证。
2、笔试时间、地点:2013年12月15日(周日),具体安排详见笔试准考证。
3、笔试科目和内容:根据 *** 岗位的不同,笔试科目设置为科目一和科目二。科目一为“公共基础知识”,科目二分别为“职业能力测试”、“医学公共知识”、“教育公共知识”,上述考试科目试卷满分均为100分。各岗位考试科目具体详见《2013年度宿州市埇桥区事业单位公开 *** 人员岗位表》。
“公共基础知识”的主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、管理、写作、国情省情等内容。
“职业能力测试”的主要内容:数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。
“医学公共知识”的主要内容:解剖学、病理学和生理学等内容。
“教育公共知识”的主要内容:教育学(幼儿教育学)、心理学(幼儿心理学)、教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等内容。
笔试合成成绩按科目一和科目二成绩4∶6的比例计算。
5、笔试更低分数线:为确保新进人员基本素质,笔试设定更低分数线。笔试合成成绩达到55分的考生,方可参加资格复审。
6、笔试成绩公布:笔试后10日内在埇桥区 *** 网、埇桥区人力资源和社会保障局网公布。
7、加分事项:“服务基层项目”人员报考的,按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一 *** 的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。申请加分人员于2013年12月15日下午至12月17日期间,携带相关证书到埇桥区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(409室)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员,向社会公示5天,公示无异议的,其笔试合成成绩增加2分。
根据笔试合成成绩分岗位从高分到低分排序,实际 *** 人数在10人及以上的岗位,按照1∶2的比例确定资格复审人员;实际 *** 人数在10人以下的岗位,按1∶3的比例确定资格复审人员。如最后一名笔试合成成绩相同的,一并确定为资格复审人选。资格复审依据 *** 岗位所要求的资格条件和考生报名时提供的信息进行。凡与 *** 岗位所要求的资格条件不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在面试前依据笔试合成成绩从高分到低分,分岗位依次等额递补。
资格复审时,考生须提供以下证件、材料:本人二代有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和 *** 岗位所要求的相关资格证书原件及复印件等材料。 *** 岗位有工作经历等要求的,考生还应提供相关证明材料。其中属正式在编人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。
资格复审时间、地点,另行通知。
1、面试人员的确定:资格复审合格人员即为面试人员。
2、面试 *** :面试满分成绩为100分。根据不同岗位的专业特点,面试采取结构化面试、专业测试等方式进行,主要考查考生的综合素质、专业知识、业务能力及潜能。
岗位实际 *** 数与实际参加面试人员比例低于规定比例的,提前设定面试更低分数线。对面试成绩未达到面试更低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。
考生的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按6∶4比例计算。
1、体检、考察对象的确定:根据岗位实际 *** 数和考生的考试最终成绩,分岗位从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象(考试最终成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序,如笔试成绩再相同,按科目二成绩高低顺序排序)。
2、体检办法:按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开 *** 人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等内容和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位或行业的体检标准,按国家有关规定执行。
对体检结论有疑问者,自体检结果公布之日起3日内本人可书面提交复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
3、考察办法:考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,形成书面考察材料。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和要求,在同岗位考生中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。
考察结束后,对拟聘人选在埇桥区 *** 网、埇桥区人力资源和社会保障局网公示7天。公示结束后,如有人员放弃,不再递补。
根据安徽省 *** 办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定, *** 单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
1、埇桥区监察局对本次 *** 工作各环节进行全程监督。
2、本次 *** 的笔试、面试均不指定教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3、本次 *** 的所有相关信息均通过埇桥区人力资源和社会保障局网发布,请考生及时关注。
4、本公告由埇桥区人力资源和社会保障局负责解释。
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