来源：烟台日报-大小新闻
大小新闻12月26日讯（YMG全媒体记者 苗春雷 通讯员 王志广）今年以来，龙口市探索实施“ *** +商会”模式，即镇（街区） *** 指导商会、跟踪服务，基层商会全力连心企业、对症下药。这一模式的推行，有效推动了龙口市非公企业共战疫情、提档升级。截至10月底，全市非公企业产能不降反升，产能平均增加近8%，进一步坚定了企业发展的信心。
为引导企业尽快走出疫情，龙口市各级商会把强化企业培训作为先手棋。对内，定期举办会员企业家座谈会，共享管理、营销等方面的先进经验，各级商会相继组织开展“防范企业金融风险”“战疫情、谋发展”等研讨活动30多次；对外， *** 出面，积极联系各大高等院校，分专题组织企业外出学习，先后组团参加对外经济贸易专业培训班、厦门大学创新与发展专题培训班等系列培训专题活动12次，让企业在交流互学、增长见识中校准发展航标。
资金问题一直制约着企业创新发展。为破解这一难题，龙口市各级商会主动为 *** 分忧，为企业解难，今年先后开展银企对接活动18次，为企业创新发展注入新鲜血液，已累计帮助企业解决贷款达16亿元。同时，成立了商会劳动争议调解委员会，竭力维护会员企业与员工的合法权益，为会员企业提供法律服务。
项目是企业实现高质量发展的根基。为帮助龙口市广大非公企业引进更多好项目、大项目，充分发挥商会企业人脉广、信息灵的优势，以乡情、亲情、友情为纽带，牵线搭桥，不断吸引高端优质项目入驻。龙口开发区商会依托道恩集团引进弘富泰新材料项目，依托名誉会员单位龙矿集团和华电龙口引进深井释能海水淡化、开达杰森新材料等项目；依托国家管网LNG和中石化LNG等重大项目，与中鲁远洋等知名企业接洽，力争在冷能发电、冷链物流等领域实现合作共赢。今年以来，龙口市各商会为会员企业累计引进优质合作项目17个，其中已有6个项目开工建设。
在助推龙口市非公企业高质量发展的同时，龙口市 *** 和各级商会积极引导广大非公经济助力社会公益事业， *** 参与、商会组织，将“奉献桑梓、回馈社会”作为立会品牌擦亮叫响，引导会员企业积极投身乡村振兴、脱贫攻坚等社会公益事业，带动会员企业追求发展效益与社会效益有机统一。近年来，会员企业累计捐款捐物折合达1.2亿元，用于精准扶贫、美丽乡村建设、社会公益事业，帮扶农村贫困户、企业困难职工1500余人，资助困难学生2000余人；疫情期间，道恩集团、隆基集团等会员企业捐赠款物800余万元，为疫情防控贡献企业力量。
责任编辑：伟业
带编入伍！龙口公开 *** 24名来源：【烟台日报-大小新闻】
为鼓励高校毕业生应征入伍服役，优化入伍士兵素质结构，为全市干部队伍储备培养人才，根据《关于结合事业单位公开 *** 征集本科及以上学历毕业生入伍的意见（试行）》（烟征〔2022〕16号），按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字〔2019〕32号）等文件规定，2022年龙口市事业单位面向社会公开 *** 高校毕业生带编入伍24名。现公告如下:
一、
*** 范围和条件
（一） *** 对象
符合2022年军队应征高校毕业生入伍的资格条件和事业单位工作人员资格条件，从龙口市报名参军服役的本科及以上学历的高校毕业生。
（二）报考条件
1.政治条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享受公民的政治权利；品行端正，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，符合《军队征集和招录人员政治考核规定》（军法〔2021〕62号）规定要求。
2.身体条件。身心健康，肢体无残疾、无传染病，具备履行工作职责所需的身体和心理条件，符合《应征公民体格检查标准》（国征〔2015〕1号）、《关于优化调整征兵体检部分项目标准的通知》（军后卫〔2020〕358号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定要求。
3.性别。限男性。
4.学历。取得国民教育大学本科及以上学历，并取得相应的学位。除2022年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书，应于2022年8月底前取得外， *** 岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2022年7月24日（含）之前取得。
5.年龄。非全日制本科毕业生，年龄不超过22周岁（2000年1月1日以后出生）；全日制本科毕业生，年龄不超过24周岁（1998年1月1日以后出生）；研究生及以上学历毕业生，年龄不超过26周岁（1996年1月1日以后出生）。
（三）以下人员不得报考
现役军人，正在接受调查或曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、
报名与资格审查
本次 *** 的报名工作由龙口市人民 *** 征兵办公室、龙口市人力资源和社会保障局负责。
一
网上征兵报名
1.时间。2022年7月25日17时前。
2.方式。个人登录全国征兵网(https://www.gfbzb.gov.cn)进行应征报名，（应征地一栏务必填写龙口市），按报名流程完整准确填报个人信息，打印《大学生预征对象登记表》并完善从小学起的学习工作经历。
二
事业单位报名与资格审查
报名与资格审查均采取现场的方式进行，须本人到场，不得委托他人进行。
1.时间。2022年7月26日至28日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
2.地点。龙口市人民 *** 征兵办公室便民服务大厅（地址：龙口市东江街道通海路422号）。
3.需携带资料：
（1）《2022年龙口市事业单位公开 *** 高校毕业生带编入伍报名登记表》纸质版一式两份及其电子版；
（2）一寸近期免冠照片四张（背后标注姓名）；
（3）个人二代身份证原件及复印件一式两份；
（4）家庭户口簿原件及复印件一式两份；
（5）毕业证原件及复印件一式两份，应届毕业生提交就业推荐表原件及附件一式两份；
（6）学历在线验证报告、学历证书电子注册备案表（学信网下载）打印一式两份；
（7）学位认证报告（学位网下载打印）一式两份；
（8）《大学生预征对象登记表》一式两份。
资格审查由龙口市人民 *** 征兵办公室、龙口市人力资源和社会保障局、龙口市公安局和龙口市教育和体育局共同负责。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。报名与资格审查工作结束后，通过人员名单在龙口市人民 *** 网站公布。报名与资格审查通过人员须按规定参加体检。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿 *** 工作的全过程，现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现资格审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
三、
体检
体检由龙口市人民 *** 征兵办公室会同龙口市人力资源和社会保障局、龙口市卫生健康局组织，具体时间、地点在龙口市人民 *** 网站公布。体检标准和项目按照《应征公民体格检查标准》（国征〔2015〕1号）和《关于优化调整征兵体检部分项目标准的通知》（军后卫〔2020〕358号）并参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。
应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开 *** 应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
体检和政治考核结束后，由龙口市人民 *** 征兵办公室负责在龙口市人民 *** 网站公布体检合格人员名单。体检合格的应聘人员应按规定参加政治考核。
四、
政治考核与考察
政治考核与考察由龙口市人民 *** 征兵办公室与龙口市人力资源和社会保障局联合组织，成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责政治考核工作。政治考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核对象在应聘期间的表现，将作为政治考核的重要内容之一。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本 *** 简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开 *** 应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。政治考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考察意见。政治考核按照教育部、公安部、国家安全部、中央军委政治工作部、训练管理部、国防动员部、政法委员会《关于印发的通知》（军法〔2021〕62号），并参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，考核组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得参加考试。
政治考核与考察合格人员名单由龙口市人民 *** 征兵办公室负责在龙口市人民 *** 网站公布。政治考核与考察合格的应聘人员应按规定参加考试。
五、
考试
考试由龙口市人力资源和社会保障局会同 *** 龙口市委组织部、龙口市人民 *** 征兵办公室组织，采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
一
笔试
1．笔试科目和时间
笔试考一科。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间、地点在龙口市人民 *** 网站公布。
2．进入面试人员的确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在龙口市人民 *** 网站查询。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据 *** 计划从高分到低分按1:1.5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。
笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经 *** 主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。包含递补情况的面试人员名单在龙口市 *** 网站公布。通过笔试应聘人员，应按规定参加面试。
二
面试
面试的时间、地点及有关要求由龙口市人力资源和社会保障局在龙口市人民 *** 门户网站另行通知。
面试主要考察应聘者的政治素养、入伍动机、职业道德、专业知识和业务能力。面试主要采取结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。
为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的具体事宜，另行通知（请关注龙口市 *** 网站）。
六、
公示
考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩，按照1：1比例确定拟进入带编入伍范围人员名单。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入带编入伍范围人员。
2022年9月15日前，龙口市人民 *** 征兵办公室 *** 定兵，确定带编入伍人员服役去向。拟进入带编入伍范围的人员，在龙口市人民 *** 网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响签约的，应聘人员与 *** 龙口市委编制委员会办公室、龙口市人力资源和社会保障局、龙口市退役军人事务局及龙口市人民 *** 征兵办公室签订《龙口市公开 *** 带编入伍高校毕业生退役就业协议书》，编制部门预留相应编制，带编入伍人员参军入伍。公示期内有反映问题，但一时难以查实的，暂缓签约，待查实并做出结论后再决定是否签约。公示期有反映问题影响签约并查实的，取消其签约资格。对签约手续办结前因拟签约人员被取消签约资格或弃权造成的空缺，空缺编制不予递补。
七、
退役安排
带编入伍高校毕业生士兵服役满5年及以上，经部队批准退役后，自部队下达退出现役命令之日起30日内，持入伍通知书、退役证和《龙口市公开 *** 带编入伍高校毕业生退役就业协议书》到龙口市退役军人事务局报到。
龙口市退役军人事务局负责档案初审工作，在审核结束后，将档案移交龙口市人力资源和社会保障局。由龙口市人力资源和社会保障局牵头，商 *** 龙口市委组织部、 *** 龙口市委编制委员会办公室、龙口市退役军人事务局及有关单位，按照专业对口、公平、公正原则，区分综合、教育、卫生三类岗位。参照转业士官安置办法进行量化赋分，分数相同的根据入伍前征集考核成绩确定选岗顺序，按照1：1比例组织选岗，选岗结束后由龙口市人力资源和社会保障局负责办理聘用手续，将带编入伍高校毕业生士兵安置到龙口市事业单位。聘用人员在部队服役经历视为基层工作经历，带编入伍高校毕业生退役安排不再实行试用期，服役年限计算为工龄。
有以下情形之一的，协议终止，不再列入事业单位安置计划：
1.服役未达到满5年的（因国家建设或者军队编制调整需要退出现役的除外）；
2.服役期间受到党纪警告（含）、军纪严重警告（含）以上处分的；受到刑事处罚的；
3.服役期间考入军队院校或被选拔为军官的；
4.退役后符合国家规定的安置政策的（自愿放弃安置的除外）；
5.自部队批准退役之日起超过30日不报到的（因不可抗力等正当事由的除外）；
6.不服从岗位安排的；
7.本人自愿放弃带编入伍退役安排的;
8.在部队服役达到退休年限的；
9.因个人身体、思想等其他特殊情况不适合聘用的。
退役后符合国家规定的安置政策的，可选择参与 *** 统一安置，于退役报到当日作出安置方式选择，不安排带编入伍选岗。
八、
纪律监督
*** 工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督，严格按照国家、省、市 *** 政策和本 *** 公告规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消 *** 资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、
其他
资格审查、体检、政治考核、考试等疫情防控事项按龙口市最新规定执行，具体要求将在龙口市人民 *** 网站公布。
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本 *** 简章及附件，及时了解 *** 网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响征集的，责任自负。事业单位公开 *** 要严格按照国家、省、市 *** 政策和本 *** 简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
本次 *** 不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由龙口市人民 *** 征兵办公室、龙口市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询考试相关内容 *** ：0535-8528515（龙口市人力资源和社会保障局）
咨询入伍相关内容 *** ：0535-8618831（龙口市人民 *** 征兵办公室）
监督 *** ：0535-5132316
报名网站：全国征兵网门户网站（https://www.gfbzb.gov.cn/）。
*** 通知、 *** 信息公告公示网站：/col/col48381/index.html
附件1：2022年龙口市事业单位公开 *** 高校毕业生带编入伍报名登记表.doc
附件2：2022年龙口市结合事业单位 *** 征集部分普通高等院校本科毕业生入伍应聘须知.doc
附件3：应聘人员健康承诺书.doc
附件4：应聘人员健康管理信息采集表.docx
附件5：2022年龙口市结合事业单位 *** 征集部分普通高等院校本科毕业生入伍诚信承诺书.doc
龙口市人民 *** 征兵办公室
龙口市人力资源和社会保障局
2022年7月5日
本文来自【烟台日报-大小新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
“三明三强”当标杆 蓄势谋远打头阵丨龙口：高昂龙头 踏浪启航逐未来虎虎生威扬气魄，春满龙口“开门红”。新春伊始，高质量发展热潮涌动烟台龙口大地。
从游客络绎不绝的景区景点到高效推进的施工现场，从辛勤备耕的广阔田野到机声轰鸣的园区企业……不负大好春光，全市人民奋发作为，勇毅前行，用实际行动奏响只争朝夕加快发展的最强音。
烟台市“三明三强”大会的召开，掀起了烟台新一轮发展热潮。“烟台大发展，龙口怎么办？”连日来，我市正以“打头阵、率先干，当标杆、模范干，作贡献、主力干”的响亮回答，用实际行动贯彻会议精神，以真抓实干担当历史重任。
既有“量”更有“质”，项目建设风起云涌
走进裕龙岛炼化一体化项目建设现场，只见机械轰鸣作业，车辆往来穿梭，项目现场一片热火朝天的繁忙景象。为保障项目按照计划稳步推进，从春节到现在不停工，500余人的施工队伍、80余台大型机械设备和120余辆施工车辆加班加点作业，全力以赴加快项目建设。作为山东省新旧动能转换的标志性工程，我市正将举全市之力抓好项目及其配套工程建设，着力构建完整产业链条，打造成高质量发展示范标杆、世界级石化产业基地。
与此同时，我市两座百亿级LNG接收站项目也在紧锣密鼓建设中，国家管网LNG接收站项目1#-4#储罐已完成升顶，正在进行内罐建设，5#和6#储罐墙体基础工程顺利推进；中石化龙口LNG接收站项目3#和4#储罐进行承台建设，1#和2#储罐进行桩基工程。在华为龙口城市智能体和大数据产业园项目施工现场，一栋栋高楼拔地而起。不久，这里将崛起全国首个县域经济以及华为在环渤海区域更大的百亿产值大数据产业园、千亿级产业集群，成为江北县域独一无二的“最强大脑”。以华为“一体一园”、国家管网LNG、中石化LNG、齐鲁卫星数据中心等项目为重点，我市正加快布局完善产业链，打造环渤海云存储数据中心、中国北方清洁能源应用示范基地。
奋楫高质量，项目舞龙头。今年，我市共谋划建设省市县三级以上重点项目118个，总投资3100.83亿元，年度计划投资661.08亿元。依托裕龙岛炼化一体化等千亿、百亿级大项目蓄势迸发的比较优势、十大产业链条势头强劲的集成优势，我市正抢抓机遇、乘势而上，开足马力、只争朝夕，尽早让势能转化为动能、优势转化为胜势，全力以赴拼出县域高质量发展的更大功率、更大成效。到2024年，确保在全国百强县综合排名位次跃升至第7位。
击鼓催征，扬帆奋进。眼下，全市上下正迅速统一思想，以“三明”为标尺，以“三强”为支撑，充分发挥重点项目“压舱石”作用，加快推进重点项目建设，强化项目谋划、签约、落地、开工、建设、达产全过程管理，加速形成谋划一批、签约一批、建设一批、投产一批的滚动发展格局。
高端装备“打头阵”，招商引资开门见喜
每一个招商新项目，都是一个新刻度，丈量着经济发展的新高度。
2月11日，农历正月十一，烟台举行重点产业招商项目集中签约仪式，用一场与招商企业的连线对话，为全市招商引资力夺首季“开门红”，涌动起奋进超越的滚滚春潮。
在龙口分会场，副市长李磊代表龙口市 *** 与500强企业中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司烟台中集副总裁赵晖，就海洋装备制造项目进行了现场签约。
高端装备产业，是制造业发展的“脊梁”，是战略性新兴产业的代表，是保障其他产业健康发展的支柱，更是大国博弈的核心。龙口用高端装备制造项目为招商“打头阵”，展示了我市招商引资的高质效。
肩负着为烟台新一轮跨越发展当好县域龙头、贡献更大份额的重任，龙口要在全省率先基本建成县域现代化强市，就必须把高质量招商引资作为经济工作的重中之重。
今年，我市将深入实施以岛招商、以港招商、以园招商、以气招商，积极参与承办高端峰会和重大投资促进活动，密切跟进与中铁建、中船、祥生、格力、华电、英飞拓等企业的洽谈合作，引进更多世界500强、上市公司、总部企业、外资企业来龙投资兴业。同时，突出重点产业，精心包装项目，聚焦龙口“十大产业”，通过分析产业链、研究产业链，找准产业发展难点、堵点问题，靶向攻坚，精准开展招商引资。
“把‘产业链招商’和‘精准招商’有机融合，围绕产业链做好项目包装工作，增强项目投资吸引力，实施‘延链、补链’招商，抓住产业链中缺失和关键环节招项目，达到引进一个项目、带动一个产业的目的。”市投促中心相关负责人表示。
紧跟万物复苏的节拍，龙口招商引资工作唯有“虎力全开”，起步赶早、争分夺秒、开局冲刺，才能在新的一年努力取得更多实实在在的成果，力争实现首季经济运行“开门红”。
人勤春早不负春光，企业生产开足马力
人勤春来早，实干开新局。新春伊始，我市重点企业立足自身生产实际，抢抓生产有利时机，开足马力，复工复产，奋力夺取首季开门红、奏响新一年的发展号角。
当下，北京冬奥会正在如火如荼进行。在遥远的冬奥赛场上，因为一个小小的口罩，冬奥与龙口有了不解之缘。
2月2日，农历大年初二，市民都沉浸在春节的喜庆团圆气氛中，道恩股份熔喷料车间里却是一派繁忙景象。所有工人铆足了干劲，以饱满的热情抢订单、忙生产、赶货期，全力保障聚丙烯熔喷专用料的供应。
“年前，我们接到了900余吨熔喷料订单，其中国内占了近6成，海外的需求量稳中有增。”道恩股份副总经理吴迪表示。
作为全国疫情防控重点保障企业，道恩股份是国内重要的聚丙烯熔喷专用料生产商，是《塑料聚丙烯熔喷专用料》国家标准的制定单位。口罩作为重要防疫物资，冬奥期间必不可少。浙江省建德市朝美日化有限公司为北京冬奥会量身打造了100多万只口罩，这批口罩最重要的中间层熔喷布原材料，便来自我市道恩股份。“能为冬奥健儿的健康防护作贡献，我们感到很骄傲！”吴迪表示，口罩熔喷布中间层“具有高效低阻的特点，呼吸的舒适度比较好”，道恩股份的熔喷料保证了口罩的防护效果。
目前，全市260余家规模以上工业企业，正快马加鞭有序复工复产，预计本周末将全部实现复工复产。为推动企业安全顺利复工复产，我市各相关部门强化主动服务，为争创虎年“开门红”提供坚强后盾。在疫情防控、安全生产、招工需求等方面的问题和困难，有针对性地主动服务，努力为企业营造一个安全、平稳的复工复产环境。一季度，我市力争实现规上工业增加值增幅16%，全年实现增幅9%。
记者 张朋堂
快讯|总投资102亿元 龙口市17个大项目集中开工大小新闻客户端2月14日讯（YMG全媒体记者 王军华）今天上午，全市重点项目集中开工活动龙口分会场活动在山东南山铝业股份有限公司高端轻量化铝板带项目现场举行。此次龙口市共有17个项目参加此次集中开工活动，包括高端轻量化铝板带、高端电极前驱体智能一体化等优质项目，总投资102亿元，年度投资48亿元。
龙口市高端轻量化铝板带项目位于徐福街道，由山东南山铝业股份有限公司投资建设，已列入2023年省优选项目。总投资17.9亿元，建筑面积4.43万平方米，拟购置冷轧机、连退线等主要设备30台（套）。建设周期为2023年2月至2024年12月。
南山铝业拥有全国铝加工行业唯一的国家级工程技术研究中心，依托铝产业链优势和自有知识产权的铝压延生产技术，通过引进世界先进设备生产轻量化铝板带，率先抢占技术领域和产品方向的制高点。项目产品涵盖航空航天用大规格蒙皮铝合金板、汽车轻量化用铝合金外板等关键铝合金材料。产品重点保障国产C919飞机全规格系列蒙皮薄板和新能源汽车板的需求，助力全国铝加工行业实现关键材料国产化；汽车板填补了国内高端产品的空白，市场前景广阔。项目达产后，年可生产轻量化铝板带20万吨，实现销售收入52亿元，利税5亿元以上，新增就业388人。
2023年，龙口市将铆定打造县域高质量发展的“全国先锋、北方样板、山东龙头”目标，全力推进总投资3900多亿元的48个烟台市级以上重点项目建设，用实干实绩为烟台市领先发展、带动全省发展作出“龙口贡献”！
高端轻量化铝板带项目看板简介
项目位于龙口市徐福街道，由山东南山铝业股份有限公司投资建设，已列入2023年省优选项目。总投资17.9亿元，占地92亩，建筑面积4.43万平方米，拟购置冷轧机、连退线等主要设备30台（套）。建设周期为2023年2月至2024年12月。
公司拥有全国铝加工行业唯一的国家级工程技术研究中心，依托铝产业链优势和自有知识产权的铝压延生产技术，通过引进世界先进设备生产轻量化铝板带，率先抢占技术领域和产品方向的制高点。
项目产品涵盖航空航天用大规格蒙皮铝合金板、汽车轻量化用铝合金外板等关键铝合金材料。产品重点保障国产C919飞机全规格系列蒙皮薄板和新能源汽车板的需求；汽车板填补了国内高端产品的空白，市场前景广阔。
项目达产后，年可生产轻量化铝板带20万吨，实现销售收入52亿元，利税5亿元以上，新增就业388人。
责任编辑：王蕾
审校：赵伟业
总投资10.9亿！龙口新地标开工建设！又有好玩的地方了！位置就在…来源：烟台日报-大小新闻
小伙伴们
龙口市市民活动中心的建设
牵动着不少市民的心
现在有最新消息传来
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记者从龙口市住建局获悉， 龙口市市民活动中心项目从2020年11月中旬已开工建设，由中国二十冶集团有限公司负责施工。自开工以来，施工方在项目管理上狠抓落实、加快推进，科学制定进度计划，倒排工期细化到周到日，落实责任到岗到人，全力以赴推进项目建设。
昨天，正逢二十四节气之一的小寒，室外温度-3℃，寒风凛冽，风吹刺骨。 但在龙口市市民活动中心项目工地上却是一派热火朝天的施工景象：
汽车泵大臂似在空中起舞，现场正在浇筑6#塔吊基础，起重设备正在组装塔吊，挖掘机和运输车辆有条不紊配合挖运承台桩间土方，工人正冒着严寒进行局部基础底板防水施工……
中国二十冶集团有限公司龙口市市民活动中心项目部项目经理李金辉告诉记者， 他们将在春节前完成现场6台塔吊的安装，为春节后大规模的复工赶工创造条件。
龙口市市民活动中心项目位于新区港城大道以南，永丰路以东，长安路以西，市行政中心南侧。项目总投资10.9亿元，规划总用地面积约6万平方米，建筑物总长约400米，宽约135米。地下一层、地上五层，框架结构，建筑高度23.95米。
项目主体工程总建筑面积10.8万平方米，其中，地上建筑面积6.8万平方米，分为东馆、西馆两个单体建筑，西馆建筑面积3.2万平方米，东馆建筑面积3.6万平方米， 功能包括工业展览馆、图书馆、城市规划展览馆、博物馆、老年人活动中心、青少年宫及妇女儿童中心、训练中心、剧院、泳池等，地下建筑面积4万平方米，功能为商业配套服务。
据市住建局工作人员介绍，市民活动中心项目计划2023年建成投用。作为龙口市中央商务区的八大项目之一，项目建成后，将填补龙口市大型文化设施缺乏的空白，全面展示龙口文化特色，成为展示龙口综合实力的标志性建筑。
责任编辑：阿泽
全面依法治市·区市书记访谈｜龙口市委书记韩世军：向法治要发展力与和谐度来源：烟台日报-大小新闻
多年来，龙口市经济社会持续稳健发展，公平公正、健康有序的法治环境提供了重要支撑和保障。围绕纵深推进法治建设，龙口市委、市 *** 多措并举、“硬核”落责，创新而为、重抓提升，致力浓厚以法治滋养土壤、净化环境、凝聚心气的大氛围，取得了法治效益、社会效益、发展效益多重叠加利好的显著成效。
强化统筹思维，在谋篇布局中夯实法治建设的“四梁八柱”。将法治建设纳入市委、市 *** 重要议事日程，与经济发展、社会事业和党的建设同部署、同推进、同落实、同考核。具体践行中，强化顶层设计，依托全市年度工作要点制定，把“法治龙口”纳入“五大龙口”建设总体布局一体实施，并相继配套出台了《关于全面推进依法治市的实施意见》《关于加快法治龙口建设的实施方案》和市委全面依法治市委员会年度工作要点等系列指导性文件，聚焦依法行政、公正司法和全民守法等领域，全面明晰法治建设的具体内容、工作举措、任务分工、预期目标，坚持做到契合发展形势、符合上级要求、贴合龙口实际与群众期盼，促使全市各级在推进法治建设进程中干有方向、做有抓手。
强化服务效力，在融合融入中彰显法治建设的内涵成色。在依法行政方面，充分融入法治导图，针对公共社会管理重大政策和公共利益重大决策酝酿出台，按照合法性与可行性先行审视思路，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大行政决策程序规定，坚决防止走偏出岔的情况发生，切实画出政之所向与民之所愿的“更大同心圆”，有力保障行政决策于法有据、顺畅推进、早见效力。在法治营商环境优化方面，市级层面遴选30多名优秀律师组建“中小企业法律服务团”，常态化开展企业法律服务公益活动，通过“法治进厂”，向广大中小企业提供“到家”服务；与此同时，借势“进解促”专项工作开展，组建多支法律服务小分队，走进骨干企业提供法律咨询，帮助企业解决在生产经营中遇到的法律难题，今年上半年，法律服务小分队相继帮助企业解决重要法律问题20多件，竭力为企业发展壮大提供法治护航。
强化创新突破，在全域覆盖中延伸法治建设的助力触角。以推动城乡公共法律服务一体化为方向，在抓好市级法律顾问作用发挥的同时，率先全面推行“一村一法律顾问”工作机制，真正让法律顾问走向村居社区、走进群众生活。为确保法律顾问既“有名”又“有实”，坚持“四统一”原则，即统一制定《开展“一村一法律顾问”工作的实施意见》，统一印制《常年法律顾问合同》，统一配发《法律顾问工作日志》，统一出台《“一村一法律顾问”工作考核办法》，全面提升法律顾问履责匹配度。截至目前，全市所有村居实现法律顾问全覆盖，110多名专业律师和法律工作者与村居结成“法治共同体”，有力促使法治基因遍及城乡角落，为基层依法治理打下坚实基础。法律顾问在基层实践中总结提炼的“七步工作法”，将严格执法与温馨执法有机结合，在解决群众诉求、处理群众纠纷、疏导群众情绪等方面发挥出至关重要的作用。
强化教育引导，在宣传普及中增添法治建设的厚重底蕴。紧扣领导干部这个“关键少数”，将学法尊法守法用法作为检验各级领导干部法治思维和法治能力的重要“参数”抓紧抓实，并引入领导干部“述法”方式，切实让领导干部成为法治建设的践行者、领路人；与此同时，全面落实全民普法规划，深化宪法宣传贯彻和“法律六进”活动，健全完善“线上线下”立体式法治宣传教育体系，深度打造“法德共进”品牌，浓厚法德文化氛围，致力在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思想自觉和行为惯性，垒厚垫高保障经济社会持续发展的法治高地。
弘扬法治精神，汇聚法治力量。龙口市将坚持做到目标不变、措施不弱、力度不减，紧紧锁定法治建设主攻方向，以法治县（市、区）和法治示范镇（街、区）创建为牵引，突出精准、务实、高效导向，进一步拓宽视野、活化方式、丰富渠道、浓厚氛围，全力打造有高度、有深度、有温度的法治环境，在助推经济社会发展中叫响法治品牌、擦亮法治名片！
YMG全媒体记者 任雪娜 整理
省里已批复！原则同意《龙口市城市总体规划（2018-2035年）》山 东 省 人 民 政 府
关于龙口市城市总体规划
（2018-2035年）的批复
鲁政字〔2019〕114号
烟台市人民 *** ：
你市《关于呈批龙口市城市总体规划（2018-2035年）的请示》（烟政呈〔2019〕23号）收悉。现批复如下：
一、原则同意《龙口市城市总体规划（2018-2035年）》（以下简称《总体规划》）。《总体规划》实施要以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，统筹做好龙口市城乡规划、建设和管理各项工作。
二、重视城乡区域统筹发展，完善基础设施体系。要科学划定生态、农业、城镇三类空间以及生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线。在《总体规划》确定的规划区范围内，实行城乡统一的规划管理。优化村镇体系布局，大力实施乡村振兴战略，统筹安排城乡基础设施、公共服务设施建设，推进城乡基本公共服务均等化。完善交通设施建设，加强城市内外交通衔接，构建快速便捷的综合交通体系，推动区域重大基础设施互联互通。
三、合理控制城市规模，优化城市空间布局。到2035年，中心城区常住人口55万人，城市建设用地控制在63平方公里以内，近期建设要与土地利用总体规划确定的建设用地规模做好衔接。禁止在《总体规划》确定的建设用地范围之外设立各类开发区和城市新区。要严守城镇开发边界，加大存量用地挖潜力度，完善中心城区布局，促进城市紧凑发展，形成规模适度、空间有序、用地节约集约的城乡空间格局。
四、建设资源节约型和环境友好型城市。要坚持以水定城、以水定人，实行最严格的水资源管理制度。要坚持节约资源和保护环境的基本国策，科学划定城市绿线、蓝线保护范围。加强城市环境综合治理，提高污水处理率和垃圾无害化处理率，限期达到《总体规划》确定的各类环境保护目标。不断完善城市管理和服务，提升城区功能品质，改善城乡生态环境，努力建设宜居宜业的美丽家园。
五、重视文化传承和特色风貌塑造。要统筹协调发展与保护的关系，深入挖掘历史文化资源，注重历史文化传承和传统村落的保护。按照生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀的总体要求，加强对自然保护区、水源地、海岸带等特殊生态功能区的保护，做好总体城市设计，保护和利用好自然山水格局和城市肌理，塑造山、海、林、田的滨海城市特色风貌。
六、加强规划组织实施。《总体规划》是龙口市城市发展、建设和管理的基本依据，要以重要基础设施、公共服务设施和中低收入居民住房建设以及生态环境保护为重点内容，明确近期建设的时序、发展方向和空间布局，加快编制详细规划和有关专项规划，完善空间规划体系。你市和省自然资源厅要加强对《总体规划》实施工作的指导、监督和检查。
山东省人民 ***
2019年6月22日
《龙口市城市总体规划（2018-2035）》
主要内容
· 规划期限
本规划期限为2018-2035年，近期规划至2022年；远期规划至2035年；远景展望至2050年。
· 规划范围
龙口市行政管辖范围，总面积941平方公里。
·城市定位
龙口市是山东半岛蓝色经济区新材料产业先行区、烟台市装备制造业升级创新示范区、滨海优秀旅游城市和宜居宜业生态城市。
（1）山东半岛蓝色经济区新材料产业先行区
以临港经济为主线，发挥区位交通优势，充分利用世界新能源革命的机遇，以新能源新材料大项目为增长引擎，打造中国新能源利用与新材料制造的产业集群，使其成为龙口经济发展倍增器、助推器。
（2）烟台市装备制造业升级创新示范区
以现有产业链为对象，以技术创新与更新为手段，以中国制造2025为主要目标，升级现有铝精深加工与装备制造产业板块，使其成为龙口经济发展的稳定器。
（3）滨海优秀旅游城市
发挥龙口市自然景观资源、历史文化资源优势，继续提升滨海景观生态特色，挖掘文化底蕴，逐步完善特色民俗村落的旅游设施建设，打造生态休闲、文化探寻、度假疗养、民俗体验于一体的北方旅游服务中心，完善各项公共服务设施，建设国家优秀旅游城市。
（4）宜居宜业的国家生态城市
优化提升城市环境品质，完善公共服务和基础设施，打造中国先进制造业基地，激发和保护企业家精神，吸引技术人才落户龙口，打造知识型、技能型和创新型劳动者大军，建设宜居舒适、产业发达的现代生态城市。
· 总体目标
贯彻新发展理念，将经济增长方式由高速增长阶段转向高质量发展阶段，加快发展先进制造业和现代服务业，扩大优质增量供给，优化存量资源配置，实现城乡社会和谐进步，将龙口建设成为山东半岛经济增长极，烟威城镇密集区中以新能源新材料、高端装备制造、生产服务业为主的现代化港口城市。
· 经济发展目标
2022年龙口市生产总值达到1500亿元，三次产业结构调整为3:53:44，人均GDP达到18万元。2035年龙口市生产总值达到2400亿元，三次产业结构调整为2：50：48，人均GDP达到22万元，城市居民人均可支配收入100000元，农村居民人均纯收入60000元。
· 社会发展目标
城镇化水平稳步增长，2022年龙口市城镇化水平达到71%，2035年龙口市城镇化水平达到79%。
建立设施齐全的现代国民教育体系，教育整体水平位居国内先进水平，全市16岁及以上人口的平均受教育年限达到10年以上，普及高中阶段教育；实施文化惠民工程，建立和完善公共文化服务体系；建立覆盖城乡的卫生保障制度和医疗卫生服务体系，全市居民健康水平的主要指标达到国家先进水平；建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会救助体系；落实城市保障性住房制度，做好城镇低收入家庭的住房保障工作。
统筹城乡基础设施建设，完善农村的基础设施和社会服务设施，建设新型农村社区。
人口规模与城镇化水平预测
2022年龙口市总人口为83万人，城镇化水平达到73%，城镇总人口61万人，2035年总人口为96万人，城镇化水平达到79%，城镇总人口76万人。
城市规划区空间结构
城市规划区包括中心城市规划区和滨海城市规划区，总面积272.5平方公里。
中心城市规划区界定为东起凤凰山路，南至南山风景区，西至府西六路，北至北外环路，面积102.3平方公里，包含东城区、高新技术产业园、南山产业园、南山旅游度假区（南山）四个部分。
滨海城市规划区边界沿龙口市西部、北部海滨布局，占地170.2平方公里，包含西城区组团、外向型加工园区组团、龙口海洋运输物流特色产业园组团、黄山馆镇、临港产业区组团、南山旅游度假区（东海）组团和滨海旅游度假区组团。
新型社区建设规划原则
（1）以《龙口市土地利用规划（2011~2020年）》为依据，使近期村庄布局与土地利用规划建设用地相一致。
（2）村庄布局中对于地表历史文化遗产丰富、地域风貌特色显著的村庄予以保留，对于地下遗址丰富并且历史价值高的村庄进行异地迁并。
（3）保留常住人口多、建筑质量好、公共服务设施比较完善、区位良好、交通条件良好的村庄作为新型农村社区的选址基础。
责任编辑：王蕾
龙口，正以开放思维，阔步迈向新征程！来源：【烟台日报-大小新闻】
人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。在全省率先基本建成县域现代化强市，是龙口市委、市 *** 在“十四五”规划中擘画的宏伟蓝图。
从2022年10月赴上海招商，到今年2月底3月初赴新加坡和中国香港招商、3月底赴广东考察学习，再到4月初召开基金赋能龙口高质量发展大会，龙口接二连三开展的大动作，正以“沧海弄潮、舍我其谁”的豪情壮志，储势蓄能、跨越赶超，向着奋力打造县域高质量发展“全国先锋、北方样板、山东龙头”的目标阔步前行。
发展定位要高远，思想解放要持续
奋力打造县域高质量发展的“全国先锋、北方样板、山东龙头”，龙口作出了“215战略”“5·10”工程的总体布局。“215战略”，即“两争一超、五城同创”，就是在全省争之一、在全国争一流，全面赶超江苏省常熟市，汇聚全市力量共同创建“兴旺发达的繁荣之城、物阜民丰的幸福之城、山清水秀的美丽之城、稳定祥和的安全之城、向党为民的先锋之城”。
实现“两争一超、五城同创”，极具挑战性，并非易事。但布局已经展开，未来发展的美好蓝图，倒逼龙口市必须放下思想上的桎梏，进一步解放思想，以时不我待的紧迫感，“舍我其谁”的责任感，“功成有我”的使命感，奋力拼搏。
在4月2日召开的龙口市党政考察团赴广东考察学习座谈会上，龙口市委书记吕波指出，在全省争之一，我们争的不仅是总量上的之一，还是综合实力的之一，更是每项工作的之一，“就跟学生答卷一样，我们不仅仅大卷总分要争之一，每一科的小卷分也都要拿之一。”
全面赶超江苏常熟，龙口有基础支撑、有先天优势，关键是敢不敢干，能不能干，会不会干！毋庸置疑，这就需要龙口市各级和企业家进一步解放思想，敢闯敢试、敢于“吃螃蟹”，从不合时宜理念、传统思维定式、条条框框限制、狭隘地域局限、看摊守业求稳中解放出来，汇聚起“全面领先、跨越赶超”的磅礴力量。
要提升境界，以奋勇争先的状态攀高向强。立足“全国先锋、北方样板、山东龙头”的目标定位，学习先进地区世界之一的高标准、登高望远的大格局，站得更高一些、看得更远一些，把他们辉煌成绩背后的先进思想和好的做法学来，提升工作能力和水平。要破除小富即安思想，树立做大做强意识，在更高、更大的舞台上巧借外力，实现借梯登高。要提升专业化能力，培育引进更多高端化工、生物医药、大数据等龙口亟需人才，实现借智发展。要坚定信心，以敢想敢干的状态担当作为。瞻前顾后、左顾右盼，什么事情也干不成。必须打破向后看的惯性思维，敢于像南方先进地区那样，法无禁止皆可为，在谋划发展、改革创新上敢担当、善作为，无中生有、敢为人先。要坚决打破“量入为出、以收定支”的观念壁垒，算清楚综合效益账，大胆用未来的收益来办现在的事情，实现跨越式发展。要善抓机遇，以机不可失的状态抢占主动。强化机遇意识，保持敏锐嗅觉，抢抓后疫情时代的政策机遇、市场机遇、区域发展机遇，认真研究透彻，积极主动对接争取，抢先一步占领发展新高地。
大干快上，拼出发展胜势
实现更高质量发展，龙口有实力、有潜力。将优势转化为胜势，更需要全市上下只争朝夕、大干快上，推动各项工作提质增效、量幅齐升。
本次考察的最后一站东莞，坚持推动制造业“集群化、高端化、数字化、品牌化、绿色化”“五化”发展方向，并明确“4+5”产业集群培育，聚焦新一代电子信息、高端装备制造、纺织服装鞋帽、食品饮料等四个支柱产业集群，以及软件与信息服务、新材料、新能源、生物医药及高端医疗器械、半导体及集成电路等五个新兴产业集群，构建“百、千、万”亿级的集群发展梯队。
龙口有“十大产业链条”，但与南方先进地区相比，产业链条亟需完善、提能升级。吕波强调，要对比先进找差距，勇于争先领先，做强产业集群。围绕“十大产业链条”，严格落实“链长”制，链长、链办和企业一道，在项目共引、产业共建上共同研究、拓展思路，在产业链培育和招商引资上坚持链式运作，做好“延链、补链、强链”文章，持续拓展产业链的广度与深度。
要把项目建设作为积蓄发展动能、增强发展后劲的重要抓手,政企协同发力，强化要素保障，推动重点项目早日建成投产、释放效益。要提质扩容，做强发展载体。“六大园区”要加快推进规划设计、手续审批、项目建引、基础设施建设等各项工作，为产业发展提供高质量承载空间。
要推介引援，做强双招双引。各部门各单位、各镇街区及广大企业，都要牢固树立招大引强理念，积极走出去在更大范围内宣传龙口、推介龙口。要把产业链打造、重大项目建设、园区发展、区片开发等投资机遇和港口资源优势潜力充分挖掘出来，把龙口的政策、人文、法治等营商环境喊出去，人尽皆知，吸引更多头部企业、行业翘楚来龙投资兴业。尤其是要到国外市场寻求资源、寻求资本、寻求技术、寻求人才，积极引进国外客商来龙发展，把龙口作为一个“楔子”镶到国际市场上，真正在融入国际国内双循环、“一带一路”建设中，嵌入“龙口身影”、树起“龙口形象”。商务部门要在现有政策的基础上，研究推出新政策，引导鼓励企业走出国门参观学习，积极开拓国际市场；要拿出硬措施，加大补贴力度，鼓励企业加大外贸出口力度，抢占更多国际市场份额。
企业是经济发展的主体。全市广大企业家要在深耕主业、做强实业的基础上，进一步扩大战略版图，提升市场竞争力和行业话语权，努力成长为引领行业发展的“巨轮航母”。要积极推进机械化、自动化改造，拥抱工业互联网，实施数字赋能，实现智能化改造、数字化转型。要研发和生产满足国际市场需求、具有国际竞争力的产品，走出去开拓国际市场。
尽心尽力，创优发展环境
考察期间，大家深刻感受到，广东省各级 *** 服务企业的意识已深入骨髓，“有事服务、无事不扰”是其基本原则。民间有个更形象的说法，就是“企业没有事， *** 不插手；企业有好事， *** 不伸手；企业有难事， *** 不放手”。
对龙口来说，各级各部门要放下身段，甘于当好“店小二”；要换位思考，当好保姆，敞开胸怀当好“母亲”，像母亲对孩子一样，拿出无私的、包容的、不求回报的关爱。要做到这些，务必体现在 *** 部门和各镇街区对企业的服务上，在“给人宾至如归的切身感受”上下功夫。要健全与现代化经济体系相适应的政策体系，深化“放管服”改革，加快社会信用体系建设，全力打造一流的政务环境、政策环境、法治环境、人文环境、信用环境。要严格落实“大、小专员”服务企业制度，将干部的服务质量与企业发展捆绑到一起，激励干部真正读懂企业、读懂企业家，站在企业家、企业的角度来想问题、做工作、搞服务，实打实帮助企业纾困解难。党员干部要精准把握“亲”“清”二字，坦荡真诚同民营企业接触交往，积极构建亲而有度、清而有为的新型政商关系。要用好服务企业专线、“事要解决”等平台，及时受理解决好企业和群众的急难愁盼问题，提升满意度。
企业家是最宝贵的社会财富。全市各级各部门要高度重视，关心关爱、保护包容企业家。“我们不尊重企业家，尊重谁！”“谁不尊重企业家就是不想好好发展，就是和发展作对”。吕波的一番话，真切表达了龙口对企业家的尊崇和重视，更是对各级各部门提出的明确要求。
严实为要，优化干事作风
作风建设永远在路上。所有的任务和目标，最终要靠落实。面对异常艰巨繁重的改革发展稳定任务，必须持之以恒加强作风建设，以严实作风保障高质量发展。
领导带头，干给大家看，充分发挥好表率作用。深入践行“一线工作法”，带头叫响“看我的”“跟我上”，带队出征，靠前指挥，一线作战，用身影引领全体党员干部加压奋进、争先进位，让真抓实干成为龙口干部干事创业的“鲜明底色”。
有部署，有后续，有结果。要取得看得见、摸得着的成效，务必压实责任，形成落实闭环。对于市里部署的工作，全市各级各部门各单位要坚决杜绝大而化之、笼而统之，抓实抓细抓具体，卡实标准、责任人和时限，想方设法完成。要盯着末端抓落实，坚持横到边、纵到底，强化责任压力传导，确保工作层层穿透直至“最后一米”。
任务艰巨而繁重，务必以争分夺秒的紧迫感，不断提升工作效率。坚持目标导向和结果导向，牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚，一切工作往前赶，能早不晚、能快不慢”的理念。尤其是重点工作，达到什么目标、什么时间达到、怎么达到，都要有明确的路线图、时间表、责任状，定期照单验收，决不允许拖拖拉拉，半途而废。坚持奖惩并重，用好挂图作战APP、“蓝黄红”三色管理、干部执行力考察等督考机制，严格落实奖惩激励措施，真正让优秀者优先、有为者有位、能干者能上。
在奔向中国式现代化的征程上，龙口正全面起势，昂首挺进！在实现县域高质量发展“全国先锋、北方样板、山东龙头”的新征程上，龙口必将绽放时代光芒！（通讯员 刘启强）
编辑：王军华
编审：邵壮
本文来自【烟台日报-大小新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
山东龙口2018年以来累计投入妇幼健康服务经费5.09亿元9月12日上午，山东省 *** 新闻办举行新闻发布会，介绍山东省妇幼健康事业发展情况
海报新闻记者 董昊骞 济南报道
在9月12日上午举行的山东省 *** 新闻办新闻发布会上，龙口市委常委、副市长常海亮介绍，近年来，龙口市委、市 *** 立足于新时期妇女儿童群体健康需求，以推进妇幼保健机构高质量发展为总抓手，牢固树立“大妇幼、大健康”理念，多措并举推动妇幼健康事业更加均衡、优质、高效发展，妇幼健康工作成效明显，连续多年未发生孕产妇死亡。
强化服务保障。纳入龙口市 *** 年度发展规划重点促进，将妇幼健康服务项目相关重要指标纳入 *** 年度绩效考核内容，将适龄妇女“两癌”筛查和适龄女孩HPV疫苗免费接种项目列入民生实事，实施定期调度、统筹推进。加大财政投入，2018年以来累计投入妇幼健康服务经费5.09亿元，连续4年增长率超过15％，增长率超出全市GDP及财政支出7个百分点。
升级服务体系。推进妇幼保健机构优化布局和提档升级，龙口市妇幼保健院新院区计划投资6亿元，规划建筑面积6万多平方米，目前已完成投资2.34亿元，一期即将投入使用，各项设施设备按照国内县域妇保院先进水平配置。提升基层妇幼健康服务能力，实施基层医疗卫生机构“补弱固强、提档升级”三年行动，投入资金1.34亿元，将13处预防接种门诊、儿童保健门诊等基层妇幼保健场所，一体纳入三年提档升级行动中，全面升级基层妇幼健康服务能力。
提升服务能力。注重专科建设，创新培育了中医儿科、产后康复科、产后休养中心等一批特色专科，机构门诊量同比提升18%。注重人才培养，龙口市从事妇幼工作专业人员副高级以上职称有52人，中级职称有88人，近年来派出30多人次到省级医院进修培训，提升了机构在妇女保健、儿童保健等领域服务能力。注重惠民服务，在烟台市域内率先实施“关爱新生命项目”和“无创基因检测项目”，开展48种遗传代谢病免费筛查，为35岁以上妇女无创DNA检测实施财政补助，受益儿童和妇女达2万余名。
这46人被烟台市委、市 *** 通报表扬！名单公布，有你认识的吗？*** 烟台市委 烟台市人民 ***
关于表扬首批新冠肺炎疫情防控工作
“担当作为标兵”的决定
（2020年3月2日）
疫情防控阻击战是一场没有硝烟的战争，是对全市广大党员干部担当勇气的考验、履职能力的磨砺和为民情怀的检验。全市上下坚决贯彻 *** 总书记重要指示精神，按照党中央、国务院决策部署，省委、省 *** 和市委、市 *** 工作安排，迅速行动起来，众志成城、和衷共济，主动担当、积极作为，涌现出一大批先进人物和典型模范，他们用实际行动诠释了临危不惧、无私奉献的精神，勇于担当、冲锋在前的气魄，埋头苦干、求真务实的作风，为疫情防控工作取得阶段性成效作出了突出贡献。为表扬先进、鼓舞士气，激励广大党员干部英勇斗争、决战决胜，经研究决定，首批通报表扬张葵阳等46名疫情防控工作“担当作为标兵”。
当前疫情防控工作正处在最吃劲的关键阶段。希望受表扬的同志珍惜荣誉、再接再厉，进一步发扬担当在前、冲锋在前、战斗在前的典型示范作用，推动汇聚万众一心、共克时艰的强大正能量。全市各级党员干部要自觉对标先进、对标典型，在严峻挑战面前敢于站得出、能够顶得上，争当舍我其谁、奋勇一线的最美逆行者，争当守土有责、守土尽责的最强坚守者，争当风雨同舟、生死与共的无私奉献者，以更加坚定的信心、更加顽强的意志，履行和展现责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出新的更大贡献。
新冠肺炎疫情防控工作“担当作为标兵”名单
（之一批，46人）
张葵阳 市卫生健康委副主任
倪铁英 市卫生健康委综合监督科科长
李德华 市卫生健康委医政医管科科长
孙新河 市卫生健康委党组成员，市疾病预防控制中心书记、主任
王桂强 市疾病预防控制中心党委委员、药品器械管理科科长
刘靖宇 市疾病预防控制中心办公室主任
邹志强 烟台市奇山医院院长
于吉广 烟台市奇山医院副院长
泮仕广 烟台市奇山医院急诊医学科主任
孙丽凤 烟台市中医医院肺病科副主任，全省流行病传染病防控和应急处置中医药专家委员会成员
郭兆参 市公安局交警支队副支队长
朱海龙 市公安局指挥中心副主任
毛向阳 市公安局高速支队莱州大队二中队副中队长
严 甄 市交通运输局副局长
王正军 市公路事业发展中心烟台公路数字化管理监督中心主任
王 烜 市市场监管局副局长
谭克良 市应急局副局长
张行方 市委宣传部新闻科科长
马 飞 市 *** 办公室秘书三科科长
张相庆 市工业和信息化局运行监测协调办公室主任
王兆鹏 市商务局市场运行和消费促进科科长
包华伟 市发展改革委粮食和物资储备科副科长
王军涛 芝罘区委组织部副部长，只楚园党工委副书记、只楚街道党工委书记
于 阳 芝罘区民政局办公室副主任
陈 妍 芝罘区奇山街道塔山社区党委书记、社区主任
徐建国 福山区卫生健康局局长
高 斌 莱山区初家街道党工委书记
姜家全 莱山区第三人民医院党支部书记、院长
宿向阳 牟平区 *** 党组成员、办公室主任
王昌喜 牟平区疾病预防控制中心副主任
陈安升 海阳市卫生健康局局长
初鹏飞 莱阳市团旺镇光山村党支部书记、村委会主任
林建刚 栖霞市卫生健康局局长
衣英强 栖霞市杨础中心卫生院院长
田文良 蓬莱市登州街道党工委书记
刘敬广 蓬莱市南王街道正科级干部
王伟冬 蓬莱市统计局社会统计科副科长
高经宇 龙口市东莱街道党工委书记
王成伟 龙口市卫生健康局局长
王传彬 龙口市芦头镇派出所民警
赵旭波 招远市公安局局长
孙磊涛 莱州市永安路街道党工委书记
马德年 莱州市人民医院党委书记、理事长
曲世红 烟台开发区疾病预防控制中心主任
郭婷婷 烟台市公安局开发区分局指挥中心民警
于 波 烟台高新区教学研究室副主任
烟台市首批疫情防控工作“担当作为标兵”事迹简介
张葵阳，现任烟台市卫生健康委员会副主任。作为市新冠肺炎疫情处置领导小组（指挥部）专家组组长，该同志始终以高度的责任感、使命感，坚持在战“疫”之一线。抽调三甲医院相关专业专家138名，组建市级各专业救治队伍16支。深入定点医院组织专家会诊，建立专家组会商制度，坚持中西医结合，做到一病例一方案，提高诊疗针对性、实效性，烟台市47例确诊患者已出院33例。按照国家、省部署，先后在全市抽调精干医护人员4批次46人驰援湖北武汉和黄岗，在战“疫”最前线彰显烟台精神和力量。
倪铁英，现任烟台市卫生健康委员会综合监督科科长。作为市新冠肺炎疫情处置领导小组（指挥部）疫情防治组成员，带队赴县市区深入密切接触者集中隔离医学观察场所，进行“四不两直”实地督导，严密落实疫情防控措施，阻断疫情传播途径。以医疗机构、公共场所、精神病院等为重点，组织开展全市传染病防治监督执法，共监督检查各类单位4593家次。简化审批程序，紧急开辟消毒产品审批“绿色通道”，为10多家企业发放卫生许可证，确保消毒剂紧急上市，解企业燃眉之急，保障疫情防控消毒物资生产供应。
李德华，现任烟台市卫生健康委员会医政医管科科长。作为市新冠肺炎疫情处置领导小组（指挥部）专家组成员，每天加班至深夜，连续多日不回家。科学谋划，统筹组织全市医疗救治工作，在全市设置发热门诊79个，确定市县定点医院14家。组织定点医院加强人员培训、应急演练，切实提高救治能力，建立综合三甲医院分片指导帮扶县级定点医院制度，有效提升县级医院医疗救治能力和院感防控水平。协调7家具备条件的三级以上医院开展核酸检测，实现患者早发现、早诊断、早隔离、早治疗。
孙新河，现任烟台市卫生健康委员会党组成员，市疾病预防控制中心书记、主任。在武汉疫情初期就时刻关注疫情动态，之一时间作出专题培训安排、开展疫情研判、成立指挥部和应急队、制定防控方案、配齐应急物资。作为市疾控中心指挥部总指挥，加强对疾控和公共卫生系统的调度指挥。坚持冲锋在前，带领队伍迅速进行现场流行病学调查，及时发出处置意见，组织实验室争分夺秒开展病毒核酸检测，准确进行现场流行病学调查，之一时间进行处置。
王桂强，现任烟台市疾病预防控制中心党委委员、药品器械管理科科长。该同志先后参加过98年九江抗洪救灾、03年抗击非典、08年汶川抗震救灾、三年 *** 等急难险重任务，具有丰富的传染病疫情及重大突发事件现场处置经验。疫情发生以来，他一直奋战在抗击疫情之一线，组织开展确诊和疑似病例现场流行病学调查、应急处置及指导督导，撰写风险研判评估报告60余个，提出防控建议170余条，制定完善各类防控方案50余个。每日向市委市 *** 和指挥部提交疫情研判和防控建议，推动全市科学规范开展公共场所、复工企业、预防接种门诊等疫情防控工作。
刘靖宇，现任烟台市疾病预防控制中心办公室主任。曾参与处置烟台市非典、人感染H5N1禽流感、甲流、中东呼吸综合征等重点传染病疫情。自1月21日以来，连续一个多月未休，昼夜坚守在防疫之一线，充分发挥综合协调能力，调度各部门开展相关工作，保证疫情处置期间中心工作正常有序效运转。积极参与11起确诊病例的流行病学调查、传染源溯源追踪、密切接触者判定、指导基层开展密切接触者管理等工作，提出加强疫区回烟人员疫情防控、机关企事业单位防控建议10余条，为全市防控工作提供科学依据。
邹志强，现任烟台市奇山医院院长。疫情发生后，之一时间启动应急机制任总指挥，提出全力完成救治任务、全力保障医务人员不感染“两个全力”目标。疫情发生以来，他既是指挥员，又是战斗员，坚持深入一线指挥调度临床救治、专家会诊、重症抢救等工作，不顾个人安危深入隔离病房，详细了解每位病人病情，面对面沟通，开展心理疏导，创新精准院感管理模式，全力抓实抓细院感防控，截止3月1日共收治确诊病例69例（含威海28例），累计治愈出院50例，无死亡病例，无医务人员感染。诊疗过程中首创的住院患者后台管理、出院标准改进、出院隔离观察及康复管理模式得到业内广泛认同。
于吉广，现任烟台市奇山医院副院长。疫情发生后，主动 *** 担任奇山医院新冠肺炎疫情领导小组副组长、指挥中心副总指挥、医疗救治组组长、专家组组长，之一时间召开专题会议传达部署疫情防控医疗救治工作，带头深入病房，亲自参与病人临床救治，实地指导医院负压病房、隔离病房、一线发热门诊具体工作，截止3月1日，医院发热门诊接诊发热病人979例，隔离病房收治发热筛查病人117例， 积极与省、市专家组配合对7例重症患者、1例危重患者进行全力抢救，目前已有6例患者解除重症。作为烟台市卫生健康委疫情应对处置领导小组医疗救治专家组组长，多次赴莱州、莱阳、招远等地会诊、督导工作。
泮仕广，现任烟台市奇山医院急诊医学科主任。先后参与过抗击非典、人感染高致病性禽流感、人感染H7N9禽流感、发热伴血小板减少综合征、肾综合征出血热等疫情危重症救治以及 *** 等急难险重任务。在特殊传染病、危重症救治方面具有丰富经验，主动请缨，牵头承担救治新冠肺炎确诊病人的重任，科学制定防护流程、救治流程，始终站在最前列、冲在之一线，对重症病人一直坚持亲自看护、亲自调整呼吸机参数，经常24小时连轴转，直到病人病情稳定。
孙丽凤，现任烟台市中医医院肺病科副主任、全省流行病传染病防控和应急处置中医药专家委员会成员。作为省流行病传染病防控和应急处置中医药专家委员会成员、市流行病传染病防控和应急处置中医药专家委员会副组长，疫情发生后，主动请缨、积极参与疑似病人的排查、会诊，指导中医药防控?救治等工作，多次参与奇山医院?莱阳中心医院确诊患者的中医药会诊。深入隔离区面诊病人，收集准确的四诊资料，确保精准遣方用药，是烟台进入隔离区中医之一人。作为进驻奇山医院的中医专家组成员，做到中药配方辩证施治、一天一换，有力推动了重症患者治疗工作。
郭兆参，现任烟台市公安局交警支队副支队长。疫情发生后，该同志按照“以数据找车、以车找人”思路，在全国率先使用公安交通集成指挥平台等系统，摸排全市涉鄂车辆行驶轨迹并逐一落地核查，工作经验在全国推广。牵头研发“疫情防控交通流量监测系统”，利用公安大数据每天统计分析全市主要高速、国省道车流量动态，及时调整勤务部署。与交通运输、卫生防疫等部门密切联动，组织全市交警在高速公路出入口、国省道、城际边界设置联合检查点105处，累计检查机动车12.3万辆次、人员16万人次，劝返外省机动车2230辆。
朱海龙，现任烟台市公安局指挥中心副主任。牵头负责市公安局疫情防控专班情报研判组，归口梳理、摸排、监测重点关注人员数据，指导随访核查，梳理数据达百万余条；在确诊人员轨迹研判及密接人员研判中，坚持身先士卒，带头研究数据，挖掘潜在不放心人员，研判疫情高发区域来烟车辆112辆、确诊患者密接人员800余名，布控精准查获换乘车辆入烟人员27名。
毛向阳，现任烟台市公安局高速支队莱州大队二中队副中队长。疫情防控以来，该同志未顾及因大病摘除肾脏，之一时间归队筹备疫情防控工作。连夜研究制定辖区重点收费站口管控策略，提前分析车流量数据并制定疏堵保畅临时工作预案。累计巡逻8300公里，排查重点车辆4500余辆次，排查出较长时间滞留服务区的外地车辆17辆，及时消除安全隐患，大队所有人都亲切地称呼他“肾”斗士。
严 甄，现任烟台市交通运输局副局长。自大年三十起，不分昼夜，深入收费站、车站、码头等交通联防一线督导防控措施落实。1月26日全面暂停省际班车、省际和市际包车客运，在境内所有接界路口全部设置联防检查站，派驻公安、交通和卫健部门人员上岗设卡，做到逢车必检、逢人必检。全市各检查站已累计排查入境车辆65万辆次、人员155万人次，排查疫情高发地区人员257人，排查发热人员116例，优先保障防疫应急物资、鲜活农产品运输车辆通行2000余辆次。
王正军，现任烟台市公路事业发展中心烟台公路数字化管理监督中心主任。组织研发团队科研攻关道路交通检查站启用电子信息申报查验系统，经过40个小时的连续奋战，凌晨2点胜利完成测试，连夜组织培训，在杜家疃、轸格庄、福山、莱山4个车流量较大的收费站实施，48小时内完成了全市其余46个公路检查站系统安装调试工作。目前累计安装检查站53处，通过系统累计填报90567人次，查验32297人次，查验效率提高近10倍，为社区联防联控和后续决策提供了有力数据支持。
王 烜，现任烟台市市场监督管理局副局长。全市新冠肺炎疫情指挥部成立后，一心扑在疫情防控上，连夜起草全市市场交易管理组工作方案，指导制定了全市农贸市场、批发市场、商场超市、餐馆场所、野生动物等检查方案，亲自带领执法人员检查农村集市172个、城区农贸市场86个、批发市场7个、商场超市235家、餐饮企业81家，摸排野生动物人工繁育业户634家。正月初五老母亲病逝也只请了一天假，全身心扑在工作上。
谭克良，现任烟台市应急管理局副局长。科学研判、果断拍板，以较低价格从韩国紧急购进了100万只防护口罩，缓解了全市防疫物资急需的燃眉之急。组织人员从力促市内产能、巩固国内供货资源、拓展国外采购渠道三个方面入手，尽更大努力保证全市防疫物资收储，基本上满足了全市“紧供应”需求。创新监管方式，对恢复生产的食品加工企业和涉氨制冷企业等行业开展了紧急专项整治活动，通过 *** 授课、线上专家问诊等“互联网+安全监管”新形式，帮扶指导企业开展隐患排查整改，为全市疫情防控营造安全生产环境。
张行方，现任烟台市委宣传部新闻科科长。疫情防控以来，连续加班加点，带病坚持工作，每天工作12个小时以上，创造性、高效率组织市直各媒体、驻烟各媒体和各县市区开展宣传引导工作。截至2月29日，编发宣传指令、素材线索、舆情日报、工作信息等累计超过40万字；组织市直媒体发稿2.9万多篇次，协调中央和省媒体（含驻烟）发稿7600多篇次，推出“平凡英雄”先进典型100多个；科技助力疫情防控、创新新闻发布会形式等工作创新经验被中央和省主流媒体突出报道。
马 飞，现任烟台市 *** 办公室秘书三科科长。作为综合协调组的“总联络员”，之一时间上传下达，及时统筹协调，确保运转顺畅、高效有序。积极参与研究重点工作、制定各类方案、组织召开会议、起草审改文稿、调度汇总数据、完成领导交办事项。每天都以“战时”状态全身心靠在一线，带头扛责任、抓落实，几乎每晚都工作至12点后，为了节约来回时间，四、五天才回趟家。
张相庆，现任烟台市工业和信息化局运行监测协调办公室主任。连续一个多月，每天全身心投入到疫情防控、复工复产和运行监测等各项工作中，打破常规先后建立了企业复工复产日调度报告、规上企业驻厂联络员和运行调度监测制度等，筛选“四类企业”并组织开展了逐户检查和指导，连夜组织设置集中隔离点，帮助中小企业解决返岗职工隔离问题，为企业协调解决配套企业复工、资金、防疫物资等各类问题近百个，有力地保障和推动了工业企业疫情防控和复工复产。
王兆鹏，现任烟台市商务局市场运行和消费促进科科长。加强对口罩、消毒液等防控应急物资，蔬菜、方便面等生活必需品的市场监测，及时发布预警信息，稳定市场情绪。加大货源组织力度，确保市场供应充足，全市主要连锁商超，米、面、油、蛋、蔬菜等生活必须品供给均较去年同期增加3倍以上。完善应急保供预案，12家生活必须品企业全部落实储备种类、数量和质量，帮助市指挥部调配应急物资，解了燃眉之急。从海外紧急订购口罩200多万只和大量消杀用品，帮助企业办理车辆通行证近1300个，采购口罩10000多只，有效的缓解了全市防疫物资压力。
包华伟，现任烟台市发展和改革委员会粮食和物资储备科副科长。从年三十至今，连续30多天奋战在应急采购、储备和调拨一线，没有休过一天班，家里老人生病都无暇照顾。坚持物资随到随入，当日完成调运。妥善处理采购协调、货源调度、外采安排、数据统计等工作，截至目前，完成280万件物资储备和230多万件物资调拨出库，执行出入库计划近400个批次，切实做到了采购迅速、储备规范、接运到位、调拨及时。
王军涛，现任芝罘区委组织部副部长，只楚园党工委副书记、只楚街道党工委书记。构建四级网格化体系。以居民区（社区）为单位，建立18个一级网格；以“两委”包片模式建立111个二级网格；发挥居民小组长、楼片长作用，建立437个三级网格；挖掘党员、志愿者、退役军人，建设1672个四级基础网格，每个基础网格服务10-20户居民，通过一层层网格，无缝摸排防控，做到街不漏居、居不漏户、户不漏人。
于 阳，现任芝罘区民政局办公室副主任。面对突如其来的疫情，这位“90后”的姑娘承担了大量民政系统疫情防控工作，从早到晚都在超负荷运转，因劳累过度，晕倒在工作岗位上。醒来后不顾身体虚弱，之一件事就是询问疫情防控物资准备情况，之后又迅速投入工作中。
陈 妍，现任芝罘区奇山街道塔山社区党委书记、社区主任。在防控疫情中，连续24天坚守在社区一线，对200多名重点人员进行随访，确保不出问题；依托社区四级网格，对3245户居民完成三轮“地毯式”摸排， 排查出466个“五类”人员；及时联系 *** “放心菜篮”，设置周五“便民供菜点”，600多户居民吃上了新鲜平价的放心蔬菜，主动联系物业对267个楼栋进行消毒，党员群众为她点赞。
徐建国，现任福山区卫生健康局局长。全省重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应后，大年三十召开紧急会议，带领班子成员、卫生院院长之一时间赶赴高速路口执勤到天亮。创新制定《居家隔离“5+2”管理制度》《确诊患者及接触者摸排、隔离工作流程》等10余项防“疫”规章制度，稳步筑牢抗“疫”防线。30多天吃住在疫情防控指挥部，经常工作至凌晨，几次因低血糖差点晕倒，仍不顾劝阻坚守抗“疫”一线。
高 斌，现任莱山区初家街道党工委书记。面对辖区占全区1/3的“三重”任务，先后召开部署调度会议18次，实行“密织网格排查法”，将辖区村居、社区划分为8个大网格，亲自挂帅党员先锋队，带领26名队员冲锋在人员最复杂、最繁多的6个小区，开展疫情防控工作。在全区率先实施“摸排问询标准化”、“楼宇专员”、“企业复工云申请”、“人员管控4+X模式”、“出入三色卡”等一系列创新性举措，为全区提供了经验借鉴。
姜家全，现任莱山区第三人民医院党支部书记、院长。疫情防控以来，始终冲在最前线，大年三十在高速路口医疗监测工作中，之一个到达工作岗位，之一时间开始工作。作为医疗监测组负责人，自除夕夜至今，带领医院全体医护人员一直坚守抗“疫”一线，平均每天连续工作10小时以上，最长则达15小时，睡眠不足就在车上简单休息，车流最多的一天监测8000余人。
宿向阳，现任牟平区 *** 党组成员、办公室主任。作为牟平区疫情处置工作领导小组（指挥部）办公室综合协调组组长，从腊月二十七开始一直忙碌在统筹协调、会议筹备、一线督导、工作调度等各项工作中，白天晚上连轴转，有时工作到凌晨两三点。坚持之一时间奔赴现场检查，之一时间赶赴居住小区组织转移隔离。探索建立的“二三四”工作体系，制定的每日摸排表、每户一封信、提前封锁村庄等措施，走在了全市前列。
王昌喜，现任牟平区疾病预防控制中心副主任。作为牟平区疫情防控一线指挥员，他带头递交请战书，从1月20日起，一直冲在疫情防控最前线，不分昼夜加班加点，全程参与了牟平区新冠肺炎疫情防控方案、流程、预案的编写，牵头组织实施了疫情现场处置、流行病学调查、密切接触者管理、调度应急指挥等工作。发现疑似病例，能够之一时间赶到，直接面对疑似和确诊病例，并多次身穿防护服，深入观察点进行现场技术指导。
陈安升，现任海阳市卫生健康局局长。沉着应对，果断决策，之一时间建立起疫情防控和医疗救治的三级 *** 体系，制定了预防、消杀、医疗、救护等一系列预案，选派医护人员257名组成21个专业医疗救护队，调动救护车辆760余台次，负责确诊病例转诊、密切接触者会诊、转诊以及国外返回人员的转运工作。每天坚守防控之一线，靠前指挥，掌握之一手资料。制定了指导性文件数十份，各类图表30余份，举办各级医疗培训56场、2686 人次；进行网上培训4200余人，全系统3200余人100%医务人员均培训到位。
初鹏飞，现任莱阳市团旺镇光山村党支部书记、村委会主任。从大年初一晚上开始，就带领村“两委”干部，通过 *** 、走访相结合的方式，访遍全村782户村民，逐一核实具体情况，经常一忙就是一整天，顾不上吃口热饭、喝口热水。村里之一时间出台了“一对一”服务责任制度，为重点人员安排一名村干部作为固定联系人，确保“早发现、早报告、早隔离”。面对资金物资短缺的严峻形势，个人捐赠2万元用于疫情防控工作，在他的带动下村民纷纷捐款，全村共筹集捐款13.758万元。
林建刚，现任栖霞市卫生健康局局长。见事早，行动快。1月20日国家公布疫情后，之一时间制定出台疫情防控应急处置预案，确保栖霞市疫情防控平稳有序，截至目前无疑似病例及确诊病例。一直战斗在防控工作之一线，每天睡眠不到5小时，年前母亲去世，大年三十安排妻子回老家陪父亲，自己靠在单位调度指挥。工作扎实、作风过硬，对人员摸排、卡口检测等重点工作亲自部署安排，掌握一线数据，为疫情防控工作平稳有序推进奠定了坚实基础。
衣英强，现任栖霞市杨础中心卫生院院长。在患严重高血压的情况下，始终坚守岗位，吃住在医院。所在医院被定为栖霞市之一留观站后，不讲条件，连夜组织人员施工改造，第二天即投入使用。面对留观人员情绪极不稳定、大吵大闹、打砸物品等情况，提升安全防护措施，并耐心劝导，使留观人员情绪逐渐平稳、服从管理。目前栖霞市之一留观站观察人员24名，解除观察人员20人，无一例感染者，为栖霞市打造了“安全岛”。
王伟冬，现任蓬莱市统计局社会统计科副科长。主动提供自家一处30个房间60张床位的职工宿舍，并带领全家扫地擦窗布线，抬床垫、铺被褥，用一天一夜时间将其改造成紫荆山街道集中隔离点，无偿为5名隔离人员、12名医护人员提供伙食、日常生活用品等保障。
田文良，现任蓬莱市登州街道工委书记。登州街道是蓬莱市人口最多、人员情况最复杂的镇街，常住人口近10万人，分布着100多家机关事业单位和6000多家经营业户，面对繁重任务，周密部署、带头冲锋，3天内完成9万多人随访排查任务，建立起蓬莱市之一个通过验收、之一个启用的镇街隔离点，率先走进隔离区与群众对话，一名青岛的隔离人员在感谢信中写道“疫情无情，蓬莱有爱”。
刘敬广，现任蓬莱市南王街道正科级干部。接到建设发热病区任务后，立即带领56名工人，投入到了紧张的工程建设中。从腊月二十九日到正月初二，56岁的他连续四天日夜吃住在工地。因患有糖尿病综合症，加之每天都要工作15个小时以上，正月初一上午突然在工地晕倒，但仅在宿舍休息了1个小时，就又坚持回到工地。最终原计划20天的工期4天就完成，水电暖等基础设施全部达标。
王传彬，现任龙口市芦头镇派出所民警。自1月25日（大年初一）以来，他主动请缨、勇挑重担，30多天吃住在单位，没有回过一次家，每天工作10多个小时，一直奋战在随访建档、接处警等疫情防控之一线，先后随访460余人次，建档湖北来龙、外出返乡和密切接触者三类重点人员27人，执行各类防控任务83次。2月25日，因劳累过度昏倒在工作岗位上，被紧急送往医院抢救，连夜进行开颅手术，目前，仍处于昏迷状态，尚未脱离危险期。
高经宇，现任龙口市东莱街道党工委书记。防疫工作谋划早、起步快，仅用半天时间就完成了51个行政村、170多个生活小区、220多处劝返点的防疫任务部署。连续20多天在基层一线“奔波”，最长连续奋战40多个小时，跑遍了51个村和17个社区，50多次到老旧小区等重点区域实地检查人员排查和劝返点值守情况，用自己的“放心不下”让群众“放心得下”。发挥辖区党建基础过硬优势，发动各层面党组织和党员带头冲锋，先后组织460多名村干部、近百名社区工作者、200多名企业员工到联防联控一线，形成了全民参战、全面防疫的联防联控局面。
王成伟，现任龙口市卫生健康局局长。该同志做完脑动脉瘤手术3个多月，至今仍在服药。带领卫健局全体干部职工实地督导、入户流调、协调物资、统筹调度，每天晚上处理完当天的事项后，召集疫情防控、医疗救治分管领导和科室召开碰头会，互通相关情况，研究制定相应措施，确保把各项政策落到实处。疫情防控20多天来，经常工作至下半夜，有时24小时连轴转，实在撑不住，便在办公室沙发上稍作休息后继续工作。
赵旭波，现任招远市公安局局长。新冠肺炎疫情爆发以来，赵旭波同志临危不惧、科学指挥，指挥随访6186人，留观随访30644人。在流调工作中，组织筛查住宿信息12700余条，排查车辆3916辆次，核查10000余人次，及时查清病毒来源。组织查破涉疫情案件8起，巡查本地涉疫舆情893条、网民回复3902条，落地查处负面言论人员39人次、教育训诫35人。组织制定《服务保障复工复产十条措施》，研发社区出入管理平台，推行无接触核查，共注册村居企业1396个，扫码登记居民29298人，出入记录64029条，确保信息准确无误。
孙磊涛，现任莱州市永安路街道党工委书记。从腊月三十至今，坚持全天候在岗，夫妻双方均在抗疫一线，17个月的孩子交给老人照顾。之一时间成立8个工作组，建立村居社区一线防控体系，构建街道应急防疫体系。构建防控“双体系”工作机制。深入一线连夜安排部署实施“网格化”监管，明确25个“网格内”职责，选派43名机关干部充实“网格员”队伍，成立75个临时网格党小组，全域构建24小时群访群控“安全网”。破解城区人口流动大、无物业小区多的难题，研发街道疫情防控摸排系统，实现扫码填报，信息摸排的准确性和覆盖率达到99.63%。
马德年，现任莱州市人民医院党委书记、理事长。作为烟台市之一批定点救治的2家医院中唯一一家县级医院的主要负责人，春节前即带领全院干部职工迅速进入应急状态，部署疫情防控工作，自正月初一开始全院职工取消春节假期投入到疫情防控工作。紧急筹备500余万元用于采购ECMO、负压救护车等应急设备及物资，全力保障疫情防控救治。面对确诊病人，积极组织专家组严格落实治疗方案，带头深入隔离病区督导落实各项工作措施。经过10余天的科学救治和精心护理，一例确诊患者于2月6日治愈出院，是烟台市之一批出院的2位患者中的1位。
曲世红，现任烟台开发区疾病预防控制中心主任。自疫情发生以来，连续30多天奋战在疾控之一线，爱人患有严重糖尿病住院也无法照顾；女儿从云南返回烟台，同机抵达人员发现新冠肺炎病例，自己顶着巨大压力全身心投入到疫情处置中，亲自指挥处置各类疫情事件86起，出动275人次，指导机场、企业等重点场所开展防控工作50余次，确保疫情防控工作有序推进。
郭婷婷，现任烟台市公安局开发区分局指挥中心民警。2019年3月被确诊为乳腺癌，疫情发生时仍在接受放化疗，隐瞒病情主动请缨加入防控专班，一直战斗在疫情防控一线，日均工作15个小时以上，多次出现头晕目眩、浑身乏力、恶心呕吐等情况，一边与病魔做斗争，一边尽心尽力干好工作，累计处理数据3万余条，成功排查密切接触者36人、确定患者活动场所8处。
于 波，现任烟台高新区教学研究室副主任。高新区发现疑似病例后，主动请缨前往隔离点工作，昼夜奋战25天，全天24小时坚守岗位，带头整理场所卫生、协调改造水电暖，仅用短短十个小时将一所长期闲置酒店改造为标准化集中隔离点。在没有相关经验情况下，边干边想，实地演练，建立了一整套规章制度。精心安排被隔离人员生活，随时随地接打 *** 安抚对方情绪，为隔离人父亲协调生日饭菜，用温暖和爱心安抚被隔离人情绪，圆满完成22名隔离人员的服务保障任务。
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